Vuonna 2027 työaikaa lyhentää kahdeksan arkipyhää
Vuonna 2027 hoitajan työaikaa lyhentää kahdeksan arkipyhää, yksi vähemmän kuin vuonna 2026. Vapunpäivä ja joulupäivä osuvat lauantaille ja tapaninpäivä sunnuntaille. Hyvinvointialueen SOTE-sopimuksessa jokainen arkipyhä lyhentää jaksotyön työaikaa 7 h 39 min, ja pyhänä tehdystä työstä maksetaan +100 %.
Lyhyesti
- Pitkäperjantai on 26.3., juhannusaatto 25.6. ja jouluaatto perjantaina 24.12.2027.
- Lyhentäviä arkipyhiä on kahdeksan, ja työaika lyhenee yhteensä 61 h 12 min.
- Aatot eivät ole virallisia pyhäpäiviä. Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona saat silti +100 % koko vuorokauden. Muina aattoina ja lauantaisin +100 % alkaa kello 18.
- Ilta- ja yölisä maksetaan pyhälisän päälle, joten pyhän yötunti on +140 %.
Tällä sivulla
- Vuoden 2027 pyhät ja aatot osuvat näille päiville
- Aatot eivät ole virallisia pyhäpäiviä, mutta hoitajalle ne maksavat
- Kahdeksan arkipyhää lyhentää jaksotyön työaikaa
- Vuosi 2027 on tavallista niukempi pyhävuosi
- Joulu 2026 tuo neljä arkipyhää kahteen viikkoon
- Aattona +100 % alkaa joko keskiyöllä tai kello 18
- Ilta- ja yölisä tulevat pyhälisän päälle
- Yksityisellä sote-alalla sunnuntaityö voi alkaa myöhemmin
Vuoden 2027 pyhät ja aatot osuvat näille päiville
Taulukossa on jokainen päivä, jona hyvinvointialueen hoitaja saa pyhä- tai aattokorvauksen. Korvaus on aina +100 % perustuntipalkasta. Viimeinen sarake kertoo, lyhentääkö päivä jaksotyön työaikaa. Lauantaille tai sunnuntaille osuva pyhä ei lyhennä.
| Päivä | +100 % maksetaan | Lyhentää työaikaa |
|---|---|---|
| Uudenvuodenpäivä pe 1.1. |
koko päivän | kyllä |
| Loppiaisen aatto ti 5.1. |
klo 18–24 | ei |
| Loppiainen ke 6.1. |
koko päivän | kyllä |
| Kiirastorstai to 25.3. |
klo 18–24 | ei |
| Pitkäperjantai pe 26.3. |
koko päivän | kyllä |
| Pääsiäislauantai la 27.3. |
koko päivän | ei |
| Pääsiäispäivä su 28.3. |
koko päivän | ei |
| 2. pääsiäispäivä ma 29.3. |
koko päivän | kyllä |
| Vappuaatto pe 30.4. |
klo 18–24 | ei |
| Vapunpäivä la 1.5. |
koko päivän | ei |
| Helatorstain aatto ke 5.5. |
klo 18–24 | ei |
| Helatorstai to 6.5. |
koko päivän | kyllä |
| Helluntaipäivä su 16.5. |
koko päivän | ei |
| Juhannusaatto pe 25.6. |
koko päivän | kyllä |
| Juhannuspäivä la 26.6. |
koko päivän | ei |
| Pyhäinpäivän aatto pe 5.11. |
klo 18–24 | ei |
| Pyhäinpäivä la 6.11. |
koko päivän | ei |
| Itsenäisyyspäivä ma 6.12. |
koko päivän | kyllä |
| Jouluaatto pe 24.12. |
koko päivän | kyllä |
| Joulupäivä la 25.12. |
koko päivän | ei |
| Tapaninpäivä su 26.12. |
koko päivän | ei |
| Uudenvuodenaatto pe 31.12. |
klo 18–24 | ei |
Lisäksi jokainen sunnuntai on +100 % koko päivän ja jokainen lauantai klo 18–24.
Aatot eivät ole virallisia pyhäpäiviä, mutta hoitajalle ne maksavat
Suomessa on 13 virallista pyhäpäivää: uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, pääsiäispäivä, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, helluntaipäivä, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyyspäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä.
Hoitajan sopimuksessa aatoistakin maksetaan:
- Juhannusaatto maksaa +100 % koko vuorokauden ja lyhentää työaikaa aina.
- Jouluaatto maksaa +100 % koko vuorokauden ja lyhentää työaikaa, kun se osuu arkipäivälle.
- Pääsiäislauantai maksaa +100 % koko vuorokauden, mutta ei lyhennä työaikaa.
- Uudenvuodenaatto, vappuaatto ja kiirastorstai ovat tavallisia arkipäiviä kello 18 asti. Klo 18–24 maksetaan +100 %.
Pyhäinpäivä ei ole aina 1.11. Sitä vietetään lauantaina välillä 31.10.–6.11.: vuonna 2026 la 31.10. ja vuonna 2027 la 6.11.
Kahdeksan arkipyhää lyhentää jaksotyön työaikaa
Arkipyhä tarkoittaa arkipäivälle osuvaa pyhää tai aattoa, joka lyhentää työaikaa. SOTE-sopimuksessa jokainen lyhentävä arkipyhä vähentää jaksotyön säännöllistä työaikaa 7 h 39 min. Ylityöraja pienenee saman verran. Osa-aikaisella lyhennys on samassa suhteessa kuin työaika.
Neljä päivää lyhentää työaikaa aina: pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai ja juhannusaatto. Seitsemän muuta lyhentää vain, kun ne osuvat maanantain ja perjantain välille. Niitä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä.
Vuonna 2027 työaikaa lyhentävät nämä kahdeksan päivää:
- uudenvuodenpäivä pe 1.1.
- loppiainen ke 6.1.
- pitkäperjantai pe 26.3.
- toinen pääsiäispäivä ma 29.3.
- helatorstai to 6.5.
- juhannusaatto pe 25.6.
- itsenäisyyspäivä ma 6.12.
- jouluaatto pe 24.12.
Yhteensä työaika lyhenee 61 h 12 min.
Kuukausipalkkainen ei saa arkipyhästä erillistä rahaa. Hyöty näkyy siinä, että saat saman kuukausipalkan pienemmällä tuntimäärällä. Sopimuksen mukaan vähintään yksi arkipyhävapaa annetaan samassa jaksossa, ja se merkitään työvuoroluetteloon.
Vuosi 2027 on tavallista niukempi pyhävuosi
Vapunpäivä ja joulupäivä osuvat lauantaille ja tapaninpäivä sunnuntaille. Siksi ne eivät lyhennä työaikaa. Jos teet niinä päivinä töitä, saat silti +100 %.
| Vuosi | Lyhentäviä arkipyhiä | Lyhennys yhteensä |
|---|---|---|
| 2026 | 9 | 68 h 51 min |
| 2027 | 8 | 61 h 12 min |
| 2028 | 9 | 68 h 51 min |
Joulu 2026 tuo neljä arkipyhää kahteen viikkoon
Jouluaatto to 24.12.2026, joulupäivä pe 25.12., uudenvuodenpäivä pe 1.1.2027 ja loppiainen ke 6.1.2027 osuvat kaikki arkipäiville. Jokainen niistä lyhentää työaikaa, joten joulun ja loppiaisen välisissä jaksoissa on tavallista vähemmän tunteja.
Seuraavana jouluna arkipyhiä on vain kaksi: jouluaatto pe 24.12.2027 ja loppiainen to 6.1.2028.
Aattona +100 % alkaa joko keskiyöllä tai kello 18
Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona saat aattokorvauksen klo 0–18 ja sunnuntaityön korvauksen klo 18–24. Kumpikin on +100 %, joten koko vuorokausi on tuplapalkkaa. Jos jouluaatto osuu sunnuntaille, kuten vuonna 2028, koko päivä on sunnuntaityötä.
Muiden juhlapäivien aattoina +100 % maksetaan vain klo 18–24. Näitä ovat esimerkiksi vappuaatto, uudenvuodenaatto ja kiirastorstai. Sama sääntö koskee jokaista lauantaita: sunnuntaityön korvaus alkaa lauantaina kello 18.
Hoitajan sopimuksessa juhannusaatto ei ole kolminkertaista palkkaa, vaikka niin joskus kuulee. Aatto on +100 %, ja ilta- ja yölisä tulevat sen päälle.
Ilta- ja yölisä tulevat pyhälisän päälle
Pyhänä ilta- ja yölisä eivät jää pois. Ne maksetaan samalta tunnilta pyhä- tai aattokorvauksen rinnalla, ja kaikki lasketaan samasta perustuntipalkasta. Prosentit lasketaan yhteen: pyhän yötunti on +100 % ja +40 % eli +140 %.
Sopimuksessa on vain yksi kasautumiskielto: vuorotyölisää ja ilta- tai yölisää ei makseta samaan aikaan. Jaksotyössä vuorotyölisää ei makseta lainkaan, joten kielto ei koske jaksotyötä tekeviä hoitajia.
Esimerkissä on sairaanhoitajan vähimmäistasopalkka 2 915 € kuukaudessa (A-taso, 1.10.2026 alkaen). Tuntipalkka on kuukausipalkka jaettuna luvulla 163 eli 17,88 €.
| Tunti | Lisät | Tunnilta |
|---|---|---|
| Arkipäivä klo 14 | ei lisiä | 17,88 € |
| Jouluaatto klo 14 | +100 % | 35,76 € |
| Jouluaatto klo 20 | +100 % ja iltalisä 15 % | 38,44 € |
| Jouluyö klo 23 | +100 % ja yölisä 40 % | 42,91 € |
Joulupäivän puolella klo 0–7 lasku on sama kuin jouluyönä: +100 % ja yölisä 40 %. Yölisä on jaksotyössä 40 % ja muissa työaikamuodoissa 30 %.
Oman tuntipalkkasi saat jakamalla varsinaisen kuukausipalkkasi luvulla 163. Vuoroplus tekee saman laskun jokaisesta vuorostasi ja näyttää, mistä jokainen euro tulee.
Yksityisellä sote-alalla sunnuntaityö voi alkaa myöhemmin
Hoivakotien ja asumispalveluiden sopimuksessa (SOSTES) sunnuntaityö alkaa edeltävänä päivänä kello 20. Pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto ovat koko päivän sunnuntaityötä, ja arkipyhä lyhentää työaikaa 7 h 40 min.
Henkilökohtaisten avustajien sopimuksessa (HetaTES) sunnuntaityö alkaa edeltävänä päivänä kello 21.
Yksityisen terveydenhuollon sopimuksessa (TPTES) sunnuntaityö alkaa hyvinvointialueen tapaan kello 18, ja aattona maksetaan +100 % klo 0–18.
Usein kysyttyä
Onko juhannusaatto pyhäpäivä?
Ei. Juhannusaatto ei ole virallinen pyhäpäivä. SOTE-sopimuksessa se on hoitajalle silti tuplapalkkaa koko vuorokauden, ja se lyhentää jaksotyön työaikaa 7 h 39 min kuin arkipyhä.
Onko jouluaatto pyhäpäivä?
Ei virallisesti. SOTE-sopimuksessa jouluaatto maksaa +100 % koko vuorokauden, ja arkipäivälle osuessaan se lyhentää työaikaa. Vuonna 2026 jouluaatto on torstai ja vuonna 2027 perjantai, joten se lyhentää kumpanakin vuonna.
Onko uudenvuodenaatto pyhäpäivä?
Ei. Uudenvuodenaatto on arkipäivä kello 18 asti. Klo 18–24 hoitaja saa sunnuntaityön korvauksen +100 %, ja uudenvuodenpäivä on pyhä koko päivän.
Onko pyhäinpäivä 1.11.?
Ei aina. Pyhäinpäivää vietetään lauantaina, joka osuu välille 31.10.–6.11. Vuonna 2026 se on la 31.10. ja vuonna 2027 la 6.11. Koska se on aina lauantai, se ei lyhennä työaikaa, mutta pyhätyöstä maksetaan +100 %.
Alkaako sunnuntailisä jo lauantaina?
Kyllä. SOTE-sopimuksessa sunnuntaityön korvaus +100 % alkaa lauantaina kello 18. Sama koskee juhlapäivien aattoja, esimerkiksi vappuaattoa ja uudenvuodenaattoa.
Saanko arkipyhästä rahaa, jos olen vapaalla?
Kuukausipalkkainen ei saa SOTE-sopimuksessa arkipyhästä erillistä rahaa. Arkipyhä lyhentää jakson työaikaa, joten saat saman kuukausipalkan pienemmällä tuntimäärällä. Jos teet töitä arkipyhänä, saat pyhätyöstä +100 %.
Maksetaanko lauantaille osuvasta pyhästä lauantailisä?
Ei. Sopimus maksaa lauantailisän arkilauantailta, ja lauantaille osuva pyhä ei ole arkilauantai. Pyhänä saat sen sijaan +100 % koko päivän.