Jouluaattona ja juhannusaattona saat tuplapalkan koko vuorokauden
Hyvinvointialueen SOTE-sopimuksessa pyhänä tehdystä työstä maksetaan tuntipalkan lisäksi +100 %. Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona sama +100 % kattaa koko vuorokauden, muina aattoina vain kello 18–24. Ilta- ja yölisä tulevat päälle, joten jouluyön tunti on +140 %.
Lyhyesti
- Pyhänä ja sunnuntaina saat jokaiselta työtunnilta tuntipalkan lisäksi +100 %.
- Pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto ovat tuplapalkkaa koko vuorokauden. Uudenvuodenaattona, vappuaattona ja muina aattoina +100 % alkaa kello 18.
- Ilta- ja yölisä maksetaan päälle: pyhäiltana +115 % ja pyhäyönä +140 %.
- Jos pyhätyö on samalla ylityötä, ylityökorvaus tulee lisäksi.
Tällä sivulla
- Pyhätyöstä saat tuntipalkan kahteen kertaan
- Aatoissa ratkaisee, alkaako lisä keskiyöllä vai kello 18
- Ilta- ja yölisä tulevat pyhälisän päälle
- Jouluyön vuoro tuo lisiä lähes 250 euroa
- Ylityö pyhänä voi nousta kolminkertaiseksi
- Sairauslomalla tai vuosilomalla pyhälisää ei tule
- Yksityisellä alalla aatot voivat olla tuplapalkkaa kokonaan
Pyhätyöstä saat tuntipalkan kahteen kertaan
SOTE-sopimuksessa sunnuntaina ja juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan varsinaisen palkan lisäksi korottamaton tuntipalkka jokaiselta työtunnilta. Kuukausipalkkasi sisältää jo tunnin perusosan, joten pyhätyöstä saat saman summan toiseen kertaan. Palkkakuitissa tämä näkyy +100 %:n lisänä.
Sopimuksen juhlapäiviä ovat uudenvuodenpäivä, loppiainen, pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, vapunpäivä, helatorstai, juhannuspäivä, pyhäinpäivä, itsenäisyyspäivä, joulupäivä ja tapaninpäivä. Pääsiäispäivä ja helluntaipäivä ovat sunnuntaita, joten nekin ovat +100 %.
Korvauksen voi saada myös vapaana. Sopimus ei sano, kumpi valitsee, mutta alle työpäivän mittaista vapaata ei voi antaa ilman suostumustasi.
Aatoissa ratkaisee, alkaako lisä keskiyöllä vai kello 18
Kolme aattoa on tuplapalkkaa koko vuorokauden. Pääsiäislauantaina, juhannusaattona ja jouluaattona saat klo 0–18 aattokorvauksen ja klo 18–24 sunnuntaityön korvauksen. Ne ovat eri nimisiä mutta yhtä suuria, ja palkkakuitissa ne voivat näkyä eri riveillä.
Muiden juhlapäivien aattoina +100 % maksetaan vain illalla klo 18–24. Sama koskee jokaista lauantaita.
| Aatto | Klo 0–18 | Klo 18–24 |
|---|---|---|
| Pääsiäislauantai | +100 % | +100 % |
| Juhannusaatto | +100 % | +100 % |
| Jouluaatto | +100 % | +100 % |
| Uudenvuodenaatto | ei pyhälisää | +100 % |
| Vappuaatto | ei pyhälisää | +100 % |
| Kiirastorstai | ei pyhälisää | +100 % |
| Loppiaisen, helatorstain ja pyhäinpäivän aatto | ei pyhälisää | +100 % |
Jos jouluaatto osuu sunnuntaille, kuten vuonna 2028, koko päivä on sunnuntaityötä. Kiirastorstain ja muiden arkiaattojen ilta on sopimuksen sanamuodon mukaan sunnuntaityötä, koska seuraava päivä on sopimuksen juhlapäivä.
Ilta- ja yölisä tulevat pyhälisän päälle
Pyhänä ilta- ja yölisä eivät jää pois. Ne maksetaan samalta tunnilta pyhä- tai aattokorvauksen rinnalla, ja kaikki lasketaan samasta perustuntipalkasta. Sopimuksen ainoa kasautumiskielto koskee vuorotyölisää, jota jaksotyössä ei makseta.
Esimerkeissä on sairaanhoitajan vähimmäistasopalkka 2 915 € kuukaudessa, jolloin tuntipalkka on 17,88 € (2 915 € / 163).
| Tunti pyhänä tai aattona | Lisät | Tunnilta |
|---|---|---|
| Klo 7–18 | +100 % | 35,76 € |
| Klo 18–22 | +100 % ja iltalisä 15 % | 38,44 € |
| Klo 22–7 | +100 % ja yölisä 40 % | 42,91 € |
Arkilauantain 20 %:n lisää ei makseta pyhältä, pääsiäislauantailta eikä lauantaille osuvalta jouluaatolta, koska niistä maksetaan jo +100 %.
Jouluyön vuoro tuo lisiä lähes 250 euroa
Taulukossa on jouluvuorojen lisät, jotka tulevat kuukausipalkan päälle. Esimerkeissä kaikki vuoron tunnit ovat työaikaa.
| Vuoro | Mistä lisät tulevat | Lisät yhteensä |
|---|---|---|
| Jouluaaton aamu klo 7–15 |
+100 %, 8 h | 143,04 € |
| Jouluaaton ilta klo 13.30–21.30 |
+100 % koko vuoro, iltalisä klo 18–21.30 | 152,43 € |
| Jouluyö 24.–25.12. klo 21–7 |
+100 % koko vuoro, ilta- ja yölisä | 245,85 € |
| Uudenvuodenaaton ilta klo 13.30–21.30 |
+100 % ja iltalisä vain klo 18–21.30 | 71,97 € |
Uudenvuodenaaton iltavuoro tuo vähemmän kuin jouluaaton, koska uudenvuodenaattona +100 % alkaa vasta kello 18. Vuoroplus tekee saman laskun jokaisesta vuorostasi, myös silloin, kun vuoro alkaa aattona ja päättyy pyhänä.
Ylityö pyhänä voi nousta kolminkertaiseksi
Jaksotyössä ylityö syntyy vasta, kun koko jakson tunnit ylittävät ylityörajan. Jos pyhänä tehty tunti on samalla ylityötä, ylityökorvaus lasketaan erikseen samasta perustuntipalkasta. Jakson ensimmäiset ylityötunnit korvataan 50 %:lla ja loput 100 %:lla korotetulla palkalla.
Pyhänä tehty ylityötunti on siis tuntipalkka, ylityökorotus 50 % ja pyhälisä 100 % eli 2,5-kertainen: esimerkkipalkalla 44,70 €. Sadan prosentin portaalla se on kolminkertainen eli 53,64 €, ja ilta- tai yölisä tulee vielä lisäksi. Sopimus ei kerro, mitkä jakson tunneista ovat ylityötunteja, joten palkanlaskenta kohdistaa ne omalla tavallaan.
Tavallinen juhannusaaton tai jouluaaton tunti ei ole kolminkertaista palkkaa, vaikka niin joskus kuulee. Puhe kolminkertaisesta palkasta tulee muiden alojen sopimuksista. Esimerkiksi elintarviketeollisuudessa suurina juhlapyhinä maksetaan +200 %.
Sairauslomalla tai vuosilomalla pyhälisää ei tule
Pyhälisä maksetaan vain tehdyltä työltä. Jos olet sairauslomalla jouluna, et saa sille päivälle pyhälisää. Sairausajan palkkaa korotetaan kuitenkin prosentilla, joka lasketaan edellisen lomanmääräytymisvuoden sunnuntaityöstä. Ilta- ja yölisät eivät ole siinä mukana.
Vuosilomaan osuva työaikaa lyhentävä arkipyhä ei kuluta lomapäivää. Jaksotyössä poissaoloon osuva arkipyhä katsotaan työpäiväksi, joten jakson työaikaa ei silloin lyhennetä toista kertaa.
Yksityisellä alalla aatot voivat olla tuplapalkkaa kokonaan
Hoivakotien ja asumispalveluiden sopimuksessa (SOSTES) pääsiäislauantai, juhannusaatto ja jouluaatto ovat kokonaan sunnuntaityötä. Muulloin sunnuntaityö alkaa edeltävänä päivänä kello 20. Sopimus sanoo suoraan, että lisät voivat kertyä samalta tunnilta: sunnuntaina tehdystä iltatyöstä korotus on 115 %. Korvauksen voi vaihtaa vapaaksi vain, jos sekä työnantaja että sinä suostutte.
Yksityisen terveydenhuollon sopimuksessa (TPTES) aattona maksetaan +100 % klo 0–18, ja sunnuntaityö alkaa lauantaina ja aattona kello 18. Henkilökohtaisten avustajien sopimuksessa (HetaTES) sunnuntailisä alkaa edeltävänä päivänä kello 21.
Usein kysyttyä
Onko juhannusaatto tuplapalkka?
Kyllä. SOTE-sopimuksessa juhannusaattona saat +100 % koko vuorokauden: klo 0–18 aattokorvauksena ja klo 18–24 sunnuntaityön korvauksena. Ilta- ja yölisä tulevat päälle.
Onko jouluna tuplapalkka?
Kyllä. Jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä maksavat kukin +100 % koko vuorokauden. Ilta- ja yölisä tulevat päälle.
Saako uudenvuodenaattona tuplapalkan?
Vain illalla. Uudenvuodenaattona +100 % maksetaan klo 18–24, ja uudenvuodenpäivänä koko päivän.
Tuleeko vappuaatosta aattolisä?
Aattokorvausta ei tule, mutta vappuaattona klo 18–24 maksetaan sunnuntaityön korvaus +100 %, koska vapunpäivä on sopimuksen juhlapäivä.
Maksetaanko pyhälisä, jos olen sairauslomalla?
Ei sille päivälle. Lisät maksetaan vain tehdyltä työltä. Sairausajan palkkaa korotetaan kuitenkin prosentilla, joka lasketaan aiemmin tekemästäsi sunnuntaityöstä.
Voiko pyhätyön korvauksen saada vapaana?
Kyllä. Sopimuksen mukaan korvauksen voi antaa myös vapaana. Alle työpäivän mittaista vapaata ei voi antaa ilman suostumustasi. Yksityisellä alalla vaihto vapaaksi vaatii aina sopimisen.